人力资源产品

HRM 人力资源管理系统

覆盖组织人事、招聘入职、考勤薪酬、绩效培训全场景的人力资源平台,与 ERP 财务联动发薪,让人事管理从繁杂事务走向人才经营。

组织人事一体化 薪酬智能核算 员工自助服务
云帆HRM人力资源管理系统 薪酬核算 · 提速 90% 人事数据 · 一处维护
-90%薪酬核算耗时
100%考勤数据准确
1个统一人事档案
员工自助服务降负担
CORE FEATURES

人才经营数字化

HRM 将人事事务线上化、数据化,让 HR 从繁琐的表格中解放出来,把精力投向人才盘点、绩效改进与组织效能,同时员工通过移动端自助办理事务,体验更好、负担更轻。

  • 组织与人事

    组织架构、岗位编制、员工全生命周期档案,异动自动留痕。

  • 考勤薪酬

    多班次排班、打卡数据自动汇总,工资项灵活配置一键核算。

  • 招聘与绩效

    招聘流程、offer 管理、KPI 目标与考核评价一体化。

云帆HRM人力资源场景 员工体验移动端自助服务
MODULES

功能模块

组织架构

编制、岗位、汇报关系管理。

人事档案

员工入转调离全生命周期。

薪酬核算

工资项、社保公积金、个税计算。

考勤管理

排班、打卡、请假、加班、调休。

招聘培训

需求、面试、入职与培训记录。

绩效分析

目标设定、评价、人才九宫格。

USE CASES

典型应用场景

从入职流程自动化到员工自助服务,6 个高频场景展示 HRM 在不同人事视角下的落地路径。

01

入职流程自动化

员工 offer 接受后自动创建档案、生成工号、配置权限、申请办公设备,3 天入职流程缩到半天,新员工体验显著提升。

02

多班次考勤核算

支持早中晚三班、跨天排班、外勤打卡、加班调休自动换算,月末考勤汇总从 3 天缩到 1 小时,准确率 100%。

03

薪酬智能核算

基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保公积金、个税一键核算,工资项灵活配置,全公司薪酬从 5 天缩到半天。

04

招聘流程管理

从需求提报、简历筛选、面试安排到 offer 发放全流程线上化,招聘渠道统一沉淀,人才库复用率提升 3 倍。

05

绩效考核闭环

KPI 目标自上而下分解,季度评价、360 度反馈、人才九宫格盘点,绩效结果与薪酬培训联动,组织效能可视化。

06

员工自助服务

员工手机请假、补卡、查工资单、提交报销、绩效填报,HR 不再被事务性工作淹没,员工体验显著提升。

COMPARISON

HRM vs 传统方式对比

从考勤核算、薪酬计算、招聘管理到员工体验,云帆 HRM 与 Excel/纸质单据、传统 HR 软件的 8 维度对比。

对比维度云帆 HRMExcel/纸质传统 HR 软件
考勤数据采集多端打卡纸质签到单一打卡机
薪酬自动核算一键核算手工 Excel部分自动
员工档案管理全生命周期纸质档案表格管理
招聘流程线上化全流程邮件简历单点工具
绩效闭环管理目标到薪酬纸质评价评价表
员工自助服务移动自助找 HR 办理PC 端申请
业财一体联动ERP 财务打通无联动需对接
人才数据分析九宫格盘点无分析基础报表
SPECS

HRM 产品规格

从用户授权、核心模块、考勤设备到人才盘点,9 项关键规格参数一览。

规格项参数说明
用户授权按账号授权,员工/主管/HR/HRBP/HRD 五级角色,支持数据权限与字段权限分级
核心模块组织人事、招聘入职、考勤排班、薪酬个税、绩效培训、人才盘点六大模块
考勤设备支持人脸识别、指纹、IC 卡、GPS 外勤打卡、企微/钉钉打卡多端采集
薪酬核算工资项灵活配置,社保公积金、个税自动计算,支持多次发放与年终奖单独计税
招聘渠道对接智联、前程、BOSS 直聘、拉勾、内推、校招六大渠道,简历统一沉淀
移动端iOS / Android 原生 App + 企业微信/钉钉小程序,员工自助请假补卡查工资单
业财一体与云帆 ERP 财务原生打通,薪酬数据自动生成凭证,无需二次录入
数据安全SSL 传输加密、薪资字段级权限、操作日志全留痕、支持等保三级合规
服务支持专属实施顾问 1 对 1、7×24 在线客服、月度人事复盘、季度版本升级
HRM 员工自助服务 移动自助员工 HR 都轻松

员工自助,HR 不再被淹没

HRM 移动端让员工随时随地办理事务:请假补卡、查工资单、绩效填报、报销申请,HR 从事务性工作中解放,把精力投向人才盘点与组织效能。

  • 请假补卡自助

    员工手机请假、补卡、加班申请,主管移动审批,留痕可追溯。

  • 工资单查询

    员工手机查看工资明细、社保公积金、个税明细,HR 不再被催问。

TESTIMONIALS

客户真实反馈

来自装备制造、连锁零售、食品饮料三个行业的 HRM 真实使用反馈。

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我们 1200 人工厂,三班倒排班复杂,过去 3 个 HR 月末做考勤要 3 天,错漏多。云帆 HRM 上线后,多班次自动汇总、加班调休自动换算,考勤核算 1 小时搞定,准确率 100%,HR 终于有时间做人才发展了。

赵总监 · HR 负责人某工业装备制造企业
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连锁门店员工流动大,每月入职离职几十人,过去人事档案管理混乱。HRM 全生命周期档案上线后,入职 offer 接受即建档、离职自动归档,人才库复用率提升 3 倍,招聘周期从 30 天缩到 15 天。

钱经理 · 招聘负责人某连锁零售企业
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最实用的是员工自助服务和业财一体。员工手机请假补卡、查工资单,HR 不再被事务淹没;薪酬数据自动生成财务凭证发薪,从 HR 工资表到财务发薪 1 天搞定,过去要 5 天对账。

孙总 · 人力总监某食品饮料企业
FAQ

HRM 选型常见问题

从考勤设备、薪酬核算到业财一体的 6 个高频问题,云帆顾问的真实答复。

考勤设备如何选型?是否支持多种打卡方式?

支持人脸识别、指纹、IC 卡、GPS 外勤打卡、企微/钉钉打卡多种采集方式,可按岗位、场所灵活配置。工厂门禁用人脸识别,办公室用企微打卡,外勤销售用 GPS 定位打卡。设备由实施顾问上门安装调试,已有 30+ 主流考勤机品牌适配,对接周期 1-3 天。

薪酬核算如何处理多次发放、年终奖单独计税?

工资项可灵活配置(基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费、补贴等),支持月度多次发放、年终奖单独计税、累计预扣预缴个税。社保公积金按城市基数自动计算,离职补偿金按工龄计算,薪酬核算从 5 天缩到半天,准确率 100%。

招聘渠道如何对接?简历如何沉淀复用?

已对接智联、前程、BOSS 直聘、拉勾、内推、校招六大渠道,简历自动入库、查重、标签化分类。未录用候选人进入人才库,按岗位、技能、意向度标签管理,下次有匹配岗位一键激活,人才库复用率提升 3 倍,招聘周期缩短 50%。

HRM 与 ERP 财务如何打通?薪酬数据如何生成凭证?

云帆 HRM 与 ERP 财务原生打通,薪酬核算完成后,按部门/成本中心自动生成工资凭证、社保凭证、公积金凭证、个税凭证,无需财务二次录入。支持按成本中心分摊人工成本,为成本核算与经营分析提供精确的人工成本数据。

员工自助服务包括哪些功能?是否影响 HR 工作量?

员工自助服务包括请假补卡、加班申请、查工资单、绩效填报、报销申请、培训报名、个人信息维护等 20+ 项事务,全部通过移动端自助办理。HR 从事务性工作中彻底解放,工作量降低 60%,把精力投向人才盘点、绩效改进与组织效能。

实施周期与培训如何安排?老数据如何迁移?

标准实施周期 3-5 周,含组织架构初始化、考勤设备对接、薪酬模板配置、培训上线四个阶段。老数据(员工档案、薪酬历史、考勤记录)由实施顾问提供 Excel 模板批量导入,确保历史数据完整迁移。培训分 HRD/HR/主管/员工四类角色,提供视频教程 + 在线答疑 + 现场辅导三种形式,员工 1 天上手自助服务,HR 3 天精通薪酬核算。

让人事管理走向人才经营

预约 HRM 人力资源管理系统演示,体验考勤薪酬与员工自助,1 个工作日内回复

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